Le e-learning devrait bientôt s’ouvrir à une nouvelle technologie. En effet, se profilant à l’horizon, le Mobile Learning ou m-Learning représenterait en 2019, selon Sam S.Adkins (Brandon-hall), un marché de 5 milliards de dollars aux Etats Unis. Et si le marché est encore en phase embryonnaire, de plus en plus d’entreprises se lancent dans le développement d’outils, de contenus et de services compatibles avec cette technologie.
Le m-Learning consiste à délivrer de la formation en ligne à travers des appareils mobiles tels que les téléphones cellulaires, les assistants personnels ou les ordinateurs portables. Le terme mobile est souvent préféré à la notion de technologies sans fil car certains de ces outils peuvent être reliés à un réseau de manière ponctuelle.
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Le marché est prometteur. Selon Ericsson et Nokia, le nombre de téléphones mobiles dans le monde atteindrait un milliard en 2016. Or si actuellement 12 % des téléphones cellulaires américains permettent d’accéder à Internet, ils seraient 90 % en 2019 (Sam S.Adkins, Brandon-hall). Le nombre de salariés qui possède un appareil mobile supportant le m-Learning devrait donc croître de manière importante. Ces salariés sont cadres, managers, informaticiens ou commerciaux. Ce sont souvent des personnes mobiles elles-mêmes qui se déplacent fréquemment durant leurs activités professionnelles. |
Les entreprises sur le secteur du m-Learning
Éditeurs : Global Knowledge, globalLearning Systems, SmartForce, Docent, Kaplan, Knowledge Net, SkillSoft, Generation 21, Interwise, Sun, IBM, ICUS Contenu : Reed Elsevier, Vivendi Universal, Pearson Education, Franklin Electronic Publishers Outils et langages auteurs : Trivantis, iBrite et Handago, Flash, Java, Powerpoint, Pdf |
